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『選ばれる組織、淘汰される企業』とは?
武庫川女子大学 山下紗矢佳 准教授が明かす【現役大学生と挑む、次世代パーパス経営へのガチンコ討論】

少し前のイベントですが、兵庫同友会産学公連携本部LINCに所属する経営者24名、武庫川女子大学の女子学生21名が参加。

経営におけるパーパス(存在意義)とは?「何のために存在するのか?」
「企業が人を選ぶ時代ではなく、人が企業を選ぶ時代」
数々のキーワードが飛び出した。商品や技術を伝えるだけでは、人の心は動かない。
なぜ、その仕事をしているのか？そのストーリーが、これからの時代に選ばれる理由になる。
私自身40年間、テレビ番組や映像制作に携わり、多くの企業を取材してきた。
改めて、企業の存在意義や物語を伝える広報が大切だと痛感した。
さて、皆さまの会社は『何のために存在する会社ですか？』

企業の魅力は、働く人の姿にあらわれる。中小企業の採用と「パーパス」

「自社の魅力を、学生にどう伝えればいいのか」

採用に取り組む中小企業にとって、これは大きな課題です。技術力もある。お客様との信頼関係もある。社員を大切にしてきた歴史もある。それでも、求人情報や会社説明だけでは、十分に伝わらないことがあります。

中小企業の経営者と大学生が一堂に会したオープンセミナーでは、「パーパス」と採用をめぐって、率直な意見が交わされました。

そこで浮かび上がったのは、会社が伝えたい魅力と、学生が実際に感じ取っている魅力との関係です。

**自社が大切にしていることは、日々の仕事や社員の姿に、どのように表れているでしょうか。**

この問いは、採用だけでなく、企業の広報を考えるうえでも大切だと感じます。

「何のために、この会社があるのか」

パーパスとは、企業の「存在意義」です。

少し身近な言葉にすると、「私たちの会社は、誰の、どんな役に立つためにあるのか」という問いになります。

製品やサービスの説明に、その仕事を続ける理由が加わると、会社の見え方は変わります。

例えば、部品を加工する会社であれば、加工精度や設備の紹介に加えて、その部品がどんな現場を支え、誰の安心につながっているのかを伝える。その先にいる人まで見えることで、学生も「自分がここで働く意味」を想像しやすくなります。

もちろん、給与や休日、労働時間などの条件は欠かせません。その情報をきちんと伝えたうえで、仕事の意味や会社の考え方も示すことが、互いの理解につながります。

学生が見ている、会社の「空気」

今回の討論では、学生が会社訪問の際に、社員の雰囲気や経営者の人柄を重視していることが語られました。

社員同士は、どのように話しているか。若手の意見に、先輩はどう応えているか。経営者と社員の間には、どんなやり取りがあるか。

学生は、説明される内容とともに、その場に流れる空気から、自分に合う職場かどうかを感じ取っています。

「社員を大切にしています」という言葉も、実際の接し方と重なったときに説得力を持ちます。経営者が語る理念と、働く人の姿がつながっていること。その一致が、会社への信頼を育てるのだと思います。

理念を伝えるのは、日々の具体的な行動

パーパスを採用や広報に生かすには、日常の出来事まで掘り下げることが大切です。

例えば、次のような問いから、自社を振り返ってみてはどうでしょうか。

– 品質と納期の両立が難しいとき、何を基準に判断しているか。
– 若手社員が失敗したとき、周囲はどう支えているか。
– お客様からの「ありがとう」は、どんな仕事から生まれているか。
– 社員の提案によって、会社が変わったことはあるか。

こうした具体的な出来事の中に、会社の考え方が表れます。

経営者にとっては当たり前の判断でも、外から見ると、その会社ならではの魅力であることがあります。広報の役割は、その価値を見つけ、相手に伝わる形にすることです。

社員が、自分の言葉で語れるか

経営者の想いに加えて、社員自身が仕事の意味を語る場も必要です。

「この仕事で、どんなときに役に立てたと感じますか」
「入社してから、会社の印象が変わったことはありますか」
「困ったときに、誰に助けてもらいましたか」

こうした問いへの答えには、会社案内の文章だけでは伝えきれない実感があります。

良い面に加えて、仕事の難しさや、それをどう乗り越えているかも伝える。学生が入社後の姿を具体的に考えられるようにすることが、採用時の相互理解につながります。

中小企業には、経営者と社員が近い距離で対話できる良さがあります。その近さが日々の仕事にどう生きているかを、社員の言葉から伝えていきたいものです。

映像と広報で、会社の日常を届ける

私は、テレビ番組や企業映像の制作を通じて、多くの現場や、そこで働く人を取材してきました。

映像には、言葉の内容に加えて、表情や声、仕事に向き合う姿勢、周囲との関係まで伝えられる良さがあります。

社員が自分の仕事について語る姿。先輩が後輩に声をかける場面。お客様の困りごとに、皆で向き合う様子。そうした日常の中に、企業の魅力を伝える手がかりがあります。

採用動画、ホームページ、SNS、会社訪問。それぞれの接点で、同じ会社の姿が伝わっているか。その視点で発信を見直すことも大切です。

パーパスは、日々の判断や行動を通して、会社の魅力になっていきます。

皆さんの会社では、社員の方々は、自社の魅力をどのような言葉で語るでしょうか。まずは、その声に耳を傾けることから始めてみませんか。

有限会社ハイブリッドでは、経営者や社員への取材を通じて企業の魅力を掘り起こし、映像制作や広報PRで伝えるお手伝いをしています。

「自社の良さを、どう言葉や映像にすればよいかわからない」。そんなところから、お気軽にご相談ください。

有限会社ハイブリッド
代表取締役　早川 真

「うちの会社に、ニュースなんてある？」その問いから、一緒に考えたい。
こんにちは。ハイブリッドの早川真です。
私たちは９月24日から、関西・東海の中小企業の皆さまに向けて、広報PR支援の相談対象を広げました。
これまでは、兵庫県中小企業家同友会の会員企業や関連会社を中心にお手伝いしてきましたが、今後は初めての企業の皆さまからも、ご相談をお受けします。
今回、いちばんお伝えしたいのは、
「何を発信するか、から一緒に考えます」ということです。

プレスリリースはこちらです
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000191277.html

■ 会社の中の「当たり前」を、外から見つめる
毎日の仕事の中にある工夫。
お客様の困りごとに応えるために生まれた技術。
長く働く社員さんが、大切にしてきたこと。
新しい商品や事業に込めた、経営者の想い。
社内では当たり前になっていても、外の人から見ると「もっと知りたい」と感じることがあります。
もちろん、どんな話でもそのままニュースになるわけではありません。何が新しいのか、誰の役に立つのか、なぜ今伝えるのか。話を聞き、事実を確かめながら、社会との接点を探すことが大切だと考えています。

■ テレビ番組制作40年で培った「聞くこと、伝えること」
私はこれまで40年にわたり、テレビ番組や映像の制作に携わってきました。
企業の経営者、商品を生み出した開発者、医師、研究者、スポーツ選手など、さまざまな方の話を聞いてきました。
取材で大切にしてきたのは、目の前の言葉だけでなく、その背景を理解すること。そして、専門的な内容や一人ひとりの想いを、初めて見る人にも伝わる言葉と映像にすることです。
東海テレビ「追跡！エコファイル」では、企画・構成・プロデュースを担当し、弊社のディレクターや技術スタッフと制作に取り組みました。同企画は、第47回ギャラクシー賞 報道活動部門 奨励賞を受賞しています。
こうした制作の現場で培った経験を、中小企業の発信にも役立てたいと思っています。

■ 原稿を書く前から、ご相談ください
「プレスリリースを作りたいけれど、何を書けばいいか分からない」
その段階から、お声がけいただいて構いません。
まずは経営者や現場のお話を聞き、発信するテーマを探します。そのうえで、伝える相手と切り口を整理し、プレスリリースや映像などの形にしていきます。
さらに、テーマに合うメディアへの情報提供や取材対応、自社のホームページ・SNSでの活用まで、目的に合わせて支援します。
広報担当者がいない会社も、これまで当社とのお付き合いがない会社も、ご相談いただけます。

■ 「何を発信するか、から一緒に。」
今回、自社の発信を準備する中で、私自身も、会社の強みをどう言葉にするか、実績をどのくらい伝えるか、改めて考えました。
人のことは見えても、自分のことになると見えにくい。その感覚は、経営者の皆さんにもあるのではないでしょうか。
だからこそ、外から話を聞き、一緒に整理する相手がいることに意味があると思っています。
「うちの会社には、何かニュースがありますか？」
そんなご相談から、お聞かせください。

有限会社ハイブリッド
代表取締役　早川 真
【広報PR支援に関するお問い合わせ】
対象：大阪・名古屋をはじめ、関西・東海地方の中小企業
電話：078-222-4092
メール：hayakawa@kcc.zaq.ne.jp

先日、兵庫県中小企業家同友会の広報委員会が開催され、40名を超える経営者が参加しました。
その場で、これまで「プレスリリース勉強会」で学び、記者発表会に挑戦し、新聞記事やテレビニュースになった経営者の皆さんに、メディア掲載後、会社にどのような変化が起きたのかを報告していただきました。

語られたのは、採用や集客への効果だけではありませんでした。
社員やスタッフが喜び、自社への誇りを持つようになったこと。
親や兄弟など、家族から思いがけない反応があったこと。
取引先や金融機関から、これまで以上に好意的な評価を受けたこと。
そして何より、記者発表に向けて自社を見つめ直したことで、これまで見えていなかった自社の価値や進むべき方向が明確になり、自分たちの言葉で発信できるようになったという報告でした。

私はテレビ番組・映像制作に40年間携わるなかで、企業や人の中に埋もれている価値を見つけ、社会に伝わる形にする仕事を続けてきました。

その経験を中小企業の経営に役立てたいと考え、広報委員会の中に「報道チーム」を立ち上げたのが6年前です。
プレスリリースの書き方を学ぶだけの勉強会にはしたくありませんでした。
経営者自身が、自社の何をニュースとして伝えるのかを考える。
何度も内容を練り直し、プレ発表で厳しい修正を重ねる。
発表の仕方も一から学び、最後は実際の記者発表会に立つ。
記者の皆さんへの案内や当日の取材対応まで含め、実践の場をつくってきました。

すぐに結果が出ることばかりではありません。それでも、新聞やテレビに取り上げられる企業が少しずつ生まれ、その経験が社内や取引先、地域へと広がっていきました。
今回、経験者自身の言葉で、その後の変化を聞くことができました。
登壇しながら私は、
「6年間、まき続けてきた種が、ようやく花を咲かせ始めた」
と感じました。
そしてもう一つ、うれしい出来事がありました。
プレスリリース勉強会を経て、何度もの修正を乗り越え、実際に記者発表を経験した皆さんに、これからは報道チームの仲間として、次の経営者を支えてほしいとお願いしました。
広報の技術だけでなく、挑戦したときの不安、記事になったときの喜び、会社に起きた変化、そして自社の思いを言葉にする大切さを、次の世代へ伝えてほしい。
その呼びかけに、全員が「喜んでやります」と応えてくれました。
数人で始めた活動が、経験した人から次の人へ受け継がれていく。
「メディアに掲載されること」が目的ではありません。
自社の中にある価値を見つけ、社会に伝わる形に組み立て、必要な人へ届ける。その過程を通じて、経営者と会社が自分たちの進む方向を見つける。
それこそが、私が続けてきた広報支援の本当の価値なのだと、改めて教えてもらった夜でした。

これまで勉強会や記者発表会に協力してくださったマスメディアの皆さま、PR・広報の専門家の皆さま、広報委員会の仲間、そして挑戦してくださった経営者の皆さまに、心から感謝申し上げます。
花は咲き始めました。
これから、この経験と思いを次の世代へつなぎ、地域の中小企業が自らの価値を発見し、社会へ発信できる仕組みへ育てていきたいと思います。

広報PRコンサルタント
テレビ番組・映像制作プロデューサー
早川　真

【第5回】
広告費0円で会社を有名にする広報戦略
中小企業だからこそ、マスメディアを味方にできる

「広告を出す予算がない。」
中小企業の経営者から、よく聞く言葉です。
確かに、テレビCMや新聞広告には多額の費用がかかります。地域の企業にとっては、簡単に手が出せるものではありません。
しかし、私は40年間テレビ番組の制作現場にいて、一つだけ確信していることがあります。
「ニュース」は、お金では買えない。
だからこそ、中小企業にも大きなチャンスがあるのです。
広報は「点」ではなく「線」で考える
昔は、新聞に載れば成功、テレビに出れば終わり、という時代でした。
しかし、今は違います。
情報は一つのメディアで終わりません。
私が企業の広報を支援するときは、次の流れを意識しています。
まず、PR TIMESなどでプレスリリースを配信する。
すると、その情報はインターネット上に蓄積され、検索されるようになります。
その後、新聞社や通信社が興味を持ち、取材につながることがあります。
新聞記事が掲載されると、多くの人がSNSで紹介し始めます。
「こんな会社があるんだ。」
「面白い取り組みだね。」
共感が広がると、今度はテレビ局が「話題になっている企業」として注目します。
つまり、
Web → 新聞 → SNS → テレビ
という流れが生まれるのです。
私はこれを「広報の連鎖」と呼んでいます。

広報とは、自慢話ではない
広報で一番大切なのは、自社が言いたいことを発信することではありません。
社会が知りたいことを伝えることです。
新商品を発売しました。
創業○周年です。
設備を導入しました。
これだけではニュースになりません。
しかし、
「地域の課題をどう解決したのか。」
「なぜ、その商品を開発したのか。」
「どんな失敗や挑戦があったのか。」
そこに人の物語が加わると、伝える価値は一気に高まります。
テレビも新聞も、商品ではなく、その背景にあるストーリーを伝えたいのです。
中小企業だからできる広報がある
私はこれまで多くの企業を取材し、広報を支援してきました。
そこで感じるのは、大企業にはない魅力が中小企業には数多くあるということです。
社長の顔が見える。
社員との距離が近い。
お客様との関係が深い。
地域への想いがある。
創業者の苦労や、会社を守り続けてきた歴史がある。
これらは広告では伝わりません。
だからこそ、ニュースになるのです。
実際に、私が支援した企業でも、こうしたストーリーを掘り起こし、伝え方を工夫することで、新聞やテレビの取材につながった事例が数多くあります。
企業の規模ではありません。
「伝える価値」に気づいているかどうかが、大きな違いなのです。
明日から始める3つのアクション
最後に、今日からすぐに実践できることを3つお伝えします。
1．会社の「物語」を書き出す。
創業時の苦労、失敗、転機、お客様との感動的な出来事など、自社ならではのストーリーを整理してみてください。
2．ホームページを見直す。
社長の想い、会社の歴史、理念、社会への貢献など、「この会社を取材したい」と思える情報が掲載されているでしょうか。
記者は必ずホームページを確認します。
ホームページは営業ツールであると同時に、「信頼を確認する場所」でもあります。

3．まず一度、プレスリリースを発信してみる。
完璧を求める必要はありません。
一度発信すると、自社の伝え方の課題や強みが見えてきます。
経験を積み重ねることで、広報は必ず上達します。

最後に
この連載では、40年間テレビ制作の現場で私が学んできた「取材される会社の共通点」をお伝えしてきました。
取材される企業は、特別な会社ではありません。
自社の魅力を知り、それを社会に伝える努力を続けている会社です。
私はテレビ番組の制作を通じて、多くの経営者と出会ってきました。
その中で強く感じるのは、どの会社にも、まだ世の中に知られていない価値があるということです。
広報とは、その価値を社会へ届ける仕事です。
広告費をかける前に、まず自社の物語を見つけてください。
その物語は、社員の誇りになり、お客様との信頼を育み、やがて新聞やテレビ、そして多くの人の心へと届いていきます。
あなたの会社にも、必ず「取材される物語」があります。
それを見つけ、伝えることが、未来を変える第一歩になると私は信じています。

著者：早川 真（有限会社ハイブリッド 代表取締役）
テレビ番組・映像制作40年。制作本数1万本超。ギャラクシー賞奨励賞受賞。現在は「広報PRコンサルタント」として、中小企業のプレスリリース、報道設計、メディア戦略を支援。

第1回
「テレビに出る会社」は最初から決まっている？
• テレビ局の裏側
• ネタ不足の現実
• 取材される会社の共通点
第2回
テレビマンが飛びつく「4つのネタ条件」
• 「今」がある
• 日本初・地域初・唯一
• 映像になる
• ストーリーがある
第3回
実はホームページで落とされている会社が多い
• 記者は必ずホームページを見る
• 社長のプロフィール
• 理念・沿革・社会貢献
• 撮影しやすい会社とは
第4回
私が支援した企業は、なぜ新聞・テレビに取り上げられたのか
• 神戸のアパレル企業
• 銀ビルストアー
• 障害者支援プロジェクト
• 成功事例から学ぶ共通点
第5回
広告費0円で会社を有名にする広報戦略
• PR TIMESの活用
• 新聞→SNS→テレビへ広がる流れ
• 中小企業だからこそできる広報
• 明日から始める3つのアクション

生成AIでデザインや動画の制作、毎日、試しています。
こちらもそのひとつです。

9月3日、4日、神戸ポートアイランドで開催される　国際フロンティア産業メッセ2026、チームIT神戸として出展します。
その時の目玉企画は、デジタルサイネージを利用したAI動画ですが、もうひとつ、eラーニングをAI動画で制作するというビジネスモデルも提案します。AI/ITのシステム会社とテレビ番組品質の融合で誕生する　コストパフォーマンスの優れたeラーニングです。10時間の内容がある動画をいかに仕上げているのか、また、ご報告します。
お楽しみに。

チームIT神戸　副会長　広報部リーダー
映像プロデューサー　早川真

2025年11月26日、日本自動車輸入組合（JAIA）は創立60周年を記念し、奈良・薬師寺にて特別イベントを開催しました。トークセッション会場となったのは、国宝級の文化財が立ち並ぶ薬師寺の中でもひときわ荘厳な空間「食堂（じきどう）」。阿弥陀三尊浄土図が祀られた大広間で、国内外の自動車メーカー、行政、専門家が一堂に会し、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション／自動運転）をテーマに、モビリティの未来を語り合いました。
当社はこのイベントにて、YouTubeライブ配信、スチール撮影、などの制作を担当しました。

15時から配信されたトークセッションは、日本の自動車産業にとって歴史的な一日となりました。
はじめに、JAIA理事長をはじめ、経済産業省、国土交通省、奈良県などの来賓が挨拶。続いて、メルセデス・ベンツ、BMW、フォルクスワーゲン、Hyundai、Stellantis など、輸入車を代表する企業の幹部が登壇しました。
それぞれがGX・DXに取り組む最新プロジェクトを紹介し、電動化・自動運転・バッテリーリサイクルなど、未来のモビリティを支えるキーワードを提示。各社の方向性は異なりながらも、共通していたのは「多様な選択肢の提供」と「サステナビリティ」への本気の姿勢です。
• BEV（バッテリーEV）の展開加速
• PHEV・FCEVといった選択肢の拡充
• バッテリーの再利用・再資源化
• 自動運転レベル3・4に向けた取り組み
• ソフトウェア定義車（SDV）への移行
特に印象的だったのは、「競争領域と協調領域のバランスが、これからのモビリティ社会の突破口になる」という言葉。安全性やインフラ整備は競争ではなく共創の時代へ。各社が同じ方向を見つつ、技術開発でしのぎを削る姿勢が強く感じられました。
なお、このトークセッションはJAIAの公式YouTubeチャンネルでアーカイブ公開されています。イベントを見逃した方は、ぜひご覧ください。

下記リンクからご覧ください。
【JAIA YouTube】URL：https://youtu.be/sCOXyYMO9CQ

■ 写真映え抜群の車両展示エリア
屋外展示エリアには、各社の最新EVやPHEV、FCEVがずらりと並び、来場者の注目を集めました。
● 展示車両（一部抜粋）
• アウディ A6スポーツバック e-トロン パフォーマンス
• ヒョンデ NEXO（燃料電池車）
• メルセデス・ベンツ G580（電動Gクラス）
• フォルクスワーゲン ID.Buzz
• BMW CE 02（二輪EV）
薬師寺の伽藍を背景に並ぶ最新モビリティは、どこを切り取っても絵になる光景。観光客も足を止め、思わず撮影したくなる展示でした。

https://www.asahi.com/video/articles/ASTCX1JS4TCXDIFI00PM.html

マスメディアも多数参加。さまざまなニュースとして取り上げられました。

イベントから見えた未来
薬師寺という“千年以上の時を刻む場所”で、次の100年を見据える最新技術を語り合う――。
その対比が非常に象徴的で、日本のモビリティの未来を明るく照らすイベントとなりました。
JAIA 60周年を迎え、輸入車業界は電動化・自動運転・リサイクル技術など、多角的に進化を続けています。今回のイベントはその方向性を広く共有し、業界全体が同じ未来を見据えて歩み始めていることを強く実感する一日となりました。
当社は今後も、こうした重要イベントの記録・映像制作を通じて、価値ある情報発信に貢献してまいります。

(有)ハイブリッド　プロデューサー　早川　真

東海テレビで、２０年続いている「健康番組」が、１１月８日、今年も無事、放送されました。
MCは、東海テレビ、浦口アナウンサー。
また、１５年間、出演しているのは、ドラゴンズ元監督　立浪和義さん。

撮影は、愛知県歯科医師会で１０月に終えました。

今年のテーマは、歯と口の健康とスポーツです。
少し、台本をご覧ください。

「みなさん、健康で長生きするため、歯とお口の健康がいかに大切か、
どこまでご存じですか？きょうは、愛知県歯科医師会の内堀典保会長に
お話を伺っていきます」
「よろしくお願いします」
「今年は去年に続いて、スポーツとマウスガードについても広くPRされて
いるんですね」
「今年は、８月にシーホース三河と包括協定を結び、シーホース三河の
選手にカスタムメイドのマウスガードを作製しました」
「プロ以外にも広がりを見せているそうですね？」
「小学生女子野球愛知県代表チームの愛知ガールズの小学生の皆さまにも、
カスタムメイドのマウスガードを作製しました」
「では、スポーツとマウスガードについて、どのような様子だったのか？
こちらをご覧ください」

① 歯と口の健康とスポーツ

愛知県歯科医師会では「歯と口の健康とスポーツ」に着目。
昨年度は、プロバスケットボールの「名古屋ダイヤモンドドルフィンズ」の
冠協賛企業となり、選手全員にカスタムメイドのマウスガードを提供しました。

さらに、今年８月には、西三河全域をホームタウンとする
プロバスケットボールの「シーホース三河」とも包括協定を結びました。

「具体的には、選手の皆さまのカスタムメイド・マウスガードを愛知県歯科
医師会で製作をして、外傷の予防、選手のパフォーマンスの向上に貢献
したいと思っています」
「シーホース三河のミッションの中で、スポーツを通じた青少年の育成、
バスケットボールの普及がありますので、私たちを通じて西三河の
バスケットプレイヤー、青少年にわかってもらって、さらにマウスガードを
作ってもらって、というサイクルを回していきたいということで、今回調印
させていただきました」

選手から型を取り作成した、カスタムメイドのマウスガード。
市販品との違いは、そのフィット感です。

実際に使用している「シーホース三河」の選手にきいてみました。

「愛知県歯科医師会さんに作っていただいて、それから付けるようにして
います。去年の試合中に歯が欠けたりもあったので、それを予防できれば
いいなと思って。中に入っていくタイプの選手ではあるんですけど、臆する
ことなく思い切りよく入れるので、付けるだけで安心感がありますし」
「バスケットボールは必ず接触のあるスポーツで、どうしても肘・肩・頭が
顔に入ったりもありますし、マウスガードに慣れていくことは大事だと思い
ますし、歯を守るためにも使うべきだと思ってます。歯がしっかり守られて
噛み合わせがしっかりできて、食いしばることができるので、力が入れ
やすいというか、思い切りいける」

さらに、小学生女子野球・愛知県代表チーム、
「オール愛知ガールズ」の選手にも提供。

「初めて使ったときは、慣れてなくて喋りにくかったり、大きな声が出せな
かったりしたんですけど、慣れたら大事な場面の時とかにしっかりと
ボールを捕球することができたり、大きな声も出せるようになって、すごく
いいプレイができるようになりました」
「私はショートで、深いゴロを捕っていい球が投げられました。力強い
バッティングや力強い球が投げられるようになったり、うまく踏ん張りが効く
ようになったので、とても良かったです」

「歯と口の大切さを伝えていく「８０２０県民健口（けんこう）大使」を１５年間に
渡って務めていらっしゃいます立浪和義さんです。立浪さんご自身も、
歯と口を大切にしてらっしゃるんですね？」
「皆さんには定期的に健診に行っていただきたい。ということはこの１５年間
伝えさせてもらったんですけども、歯が気になったり、痛みがありますと、
どうしてもプレイに集中できないというところで定期的に検診、歯への意識が
ずいぶん変わってきた」
「スポーツ選手と歯。今マウスガードの話もありましたけども？」
「コンタクトスポーツという、ラグビー・バスケットボール・バレーボール、
激しいスポーツですよね。マウスガードをすることによって、衝突した時の
口のケガを防止してくれるという役割がありますので、ぜひ一度試してもらい
たい。特に歯医者さんで自分の噛み合わせも含め作られたものは、
厚さも均等になってますので非常に性能がいい」
「パフォーマンスの向上にも繋がるんでしょうか？」
「噛み合わせというのは、力の入り方、バランスも含めて非常にいいと
聞いてますし、野球選手もパワーがバットに伝わるようにやっている選手も
たくさんいます。いい結果が出ると思います」

② 　ＭＣと内堀会長「スポーツとマウスガード」

「去年に引き続き、プロバスケットボールチームのサポートをされている
わけですが？」
「憧れのプロのバスケットボール選手がマウスガードをすることによって、
アマチュアの選手、ジュニアのチームの皆様にマウスガードの重要性に
気づいていただきたい。歯と口の健康が重要であることを普及したいという
思いが込められています」

続きは、また。
プロデューサー　作家
(有)ハイブリッド　代表取締役　早川真